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華南金搶人釋出382職缺

景氣復甦步伐穩健，經過金融業去年小試水溫，重新恢復小規模增員後，今年上演「搶人大作戰」。華南金控今年整體徵才名額，從去年284人，一舉增加至382人，增加近百人，增幅達34％，今年徵才將自今（25）日報名，報名截止時間為5月9日。

華南金今年招考，除金控本身，旗下華南銀行、華南永昌證券、華南產險、華銀保代也在招考之列，5家公司招考職缺共382人，筆試將在5月21日舉行，口試則在6月18-19日。

華南金各類徵才的薪資差很大，月薪從2.2-4.5萬元都有。最低薪的是華銀保代的保險顧問，月薪2.2萬元起跳，獎金另計；最高則是華南金控的資深財務分析人員、集團風險管理分析人員（作業風險），月薪4.5萬元；華銀資深理財輔導人員薪水則有4.5萬元以上。

華南金總經理劉茂賢表示，這是成立金控以來，第3次以集團名義聯合招募，希望發揮集團最大綜效，提升人才。

第一銀行今年徵求儲備幹部（MA）名額從過往的20人翻倍至50人。一銀董事長蔡慶年表示，金融業一定要從台灣走出去，因此一銀將大舉增才，尤其是儲備幹部，以因應未來在大陸以及亞洲遍地開花的佈局策略。

一銀今年共將徵才共250人，除櫃檯及一般行員，招募重點放在「儲備核心業務人才」，招募對象更擴及至「理工類組」與「法律類組」，除商學管理背景，也希望引進多元化且對金融業有興趣的專才。

至於連續蟬聯國銀獲利王5年的上海商業儲蓄銀行，上海商銀副總經理林志宏指出，已積極爭取加薪，將加薪列入今年度努力目標，且會積極擴充人員編制，今年將徵才70-80人。

工商時報【記者孫彬訓／台北報導】

資料來源：奇摩新聞